被公司辞退是一个困难和令人沮丧的经历，但在这个时候，我们仍然可以采取一些措施来保障自己的权益和利益。以下是一些建议：

首先，了解劳动法和公司政策。在面临辞退时，了解自己的权利和公司的规定是非常重要的。查看劳动法相关条款以及公司的员工手册和政策，了解辞退程序、补偿和福利等方面的规定，以确保公司在辞退过程中不违反法律和公司规定。

其次，寻求法律咨询和建议。如果你认为公司的辞退行为是不合理或违法的，可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解你的权利和可行的法律途径。他们可以帮助你评估情况，提供法律建议，并代表你与公司进行谈判或提起诉讼。

同时，收集和保留相关证据。在处理被辞退的情况时，保留所有与辞退相关的文件、邮件、通知和证据是非常重要的。这些可以作为你维护权益和证明自己立场的依据。同时，与公司的沟通也应当以书面形式进行，以便将来能够作为证据。

此外，积极寻找新的就业机会。被辞退后，尽快重新寻找新的工作机会是保护自己利益的重要一步。更新你的简历，参加面试，与招聘人员建立联系，争取尽快找到一份新工作，以减轻经济压力和保持就业状态。

最后，保持冷静和专业。在与公司和相关人员交流时，保持冷静、理智和专业是非常重要的。不要过于情绪化或做出激动的行为，这可能会对你的权益和形象产生负面影响。与公司进行协商时，尽量保持良好的沟通和谈判技巧，以寻求公平和合理的解决方案。

总之，被公司辞退后，保障自己的权益需要有计划和行动。了解劳动法和公司政策，寻求法律咨询，收集证据，积极寻找新的就业机会，并保持冷静和专业的态度，这些都是维护自己利益的关键步骤。记住，保护自己的权益是合理和合法的，而且是为了确保个人的尊严和权利。

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